培训花三四千就要签2年的合同，你愿意吗？

公司最近有些人出去培训，因为培训体系以前没有建立，现在一个基本上的定位就是2000以下的培训人员要跟公司签一年的服务期，3、4千的呢就得签2年的服务期，也没有一个明确的数目划分，基本上还是凭培训费用主观定的。让员工签协议的时候，心���还都是不愿意的，2年毕竟不是个短的时候，不知道别的公司在这方面怎么做的。

怎么说呢，员工出去培训是好事，但是培训费用怎么出，培训协议怎么签，培训回来后怎么培训和转化，培训效果怎么评估这一系列的事情确实需要花费很大的功夫去做，在这点上感觉还有很远的路要走。