便衣警察与职能部门的考核【拒绝转载】

众所周知，绩效管理是企业人力资源管理的热点和难点，没有一家企业不实施绩效管理，不管是不是成体系。我前一段在谷逸博客发了一个帖子《都是哪些人在反对绩效考核》(http://space.goiee.com/index.php/uid-1836-action-viewspace-itemid-54466)，很多网友回复，摘录一部分：

九思：对于目标不好设定的，比如以管理为主的软性目标，并且变数比较大的，如客户投诉事件等，这样的一群人是反对绩效考核的。