工作日志(10.12)

周五的上班时间似乎都比较清闲,看看昨天写的工作计划,也没什么具体的项目可做,于登录到同事的共享人事档案上查看未参加入职培训的新员工数目,结果让我吓一大跳,快有四十个人了,是应该准备新员工培训了。但好象近期的生产计划排得比较紧,恐怕制造部的生产线上无法抽出这些新员工前来培训,于是下楼与制造部经理商量一下具体的培训时间,没料到他一听是新员工培训很爽快地答应了,说是只要是培训,无论如何也要把员工从线上抽出来进行培训，于是和他商定了新员工培训的具体时间后回到办公室作了相应的培训计划并发送到相关部门和培训老师的邮箱里。

正在埋头苦干时，保安打来电话确认是否有个应聘者前来应聘采购工程师？有点意外，因为我没有做这样的面试安排，但让保安先让应聘者填应聘表，然后去了采购部经理处，询问是否是她约了面试者，得到确定的答案以后，她却因为临时要参加会议而让我先面试。保安把填好表的应聘者带上来后，先进行了简单的面试，应聘者的基本素质不错，性格开朗健谈，但工作的行业跟我们的行业跨度很大，平时接触的客户资源与采购范围跟我们所要求的相距甚远，大概情况都了解得差不多了以后，正在考虑要不要他进入下一轮面试，采购经理进来了，一个比较精明能干的女性，劈头盖脸地问了一大堆专业问题，应聘者立刻就显出了薄弱点，她在半小时之内就结束了这场面试。