面试心得

很久很久以前我来过,好长好长时间的潜水,现在想透透气.

今天的面试让我感触颇深,一位资深的HR DIRECTOR.问我什么样的HR RECRUITOR是好的HR RECRUITOR, 该具备什么样的个性和优势.我想了很多, 关注细节,喜欢交流并有良好的沟通技巧,提问能力,开放性思维,等等,但一直被追问,我知道我没有谈到他的点子上,努力想半天也想不出这个关键性的答案.最后在面试结尾处我问这位HR 从业多年的前辈,到底是什么,他跟我说是对公司的了解. 了解不了解公司,能不能代表公司去面对candidate,有没有带着公司的战略眼光去选人.突然我发现了这个职位的重要性,好象自己第一天进入这个行业一样,虽然日常工作就是重复重复重复,我们没有更多时间去思考我们自身,但是这恰恰是非常重要和关键的.只有我们知道了我们所在职位的关键性,我们才能立到公司的角度去思考问题.而一般我们总是从我们自己作为出发点,或者从职位作为出发点去思考面试,思考招聘.思考培训.虽然人力资源管理课程讲很多组织规划,组织战略,但都没有今天上的这一课来得让我记忆深刻,感触切切.