岗前体检患有职业病在试用期内是否可以开除

最近挺烦的,由于前期工作没做好,职业病体检应该是岗前体检,由于生产需要就没有及时体检,在上班一个月后拿到体检报告,已患有职业病,更倒霉的是用的是员工开除单,现在到好有可能要和工人打官司了,工人到劳动局去告了.听说此工人经常给人打官司,看来真的小看了操作工.

像上述情况也开了几个,让他们回家看病,现在工人法的意识在不段的提高,只有按照法来做事才行呀.可是从公司的角度去考虑能省的就省了,不过像这种情况也只有前期工作做好了才行.