最有效的价值实现方法

我们时常在困惑，困惑于我们于企业中如何实现自己的价值，困惑于我们的脚步为什么如此举步为艰；我经否定之否定之后，只能无奈接受现实或选择离开，继续另一段新的无奈之举，重复中消耗青春，消磨志气。谁能救赎我们的真实的魂灵？

我们会责备于企业文化、老板的领导、高层的目光、 中层的协调、基层的监控；我们甚至于会说这是集体无意识所在，因为韦伯说过任何一个机构都免不了官僚主义；但问题都出在这里吗？