华为是一场闹剧

华为“辞职门”又给中国人力资源行业以极大的震撼，7000多人都统一“自愿”辞职，再竞争上岗；

貌似好象对照劳动合同法第十四条，华为这么一操作中断员工的工龄，使连续工作十年签定无固定劳动合同的法定条件延迟出现，花个十亿给企业一个很大调整空间。