与大家分享一个我处理的关于劳资纠纷的小CASE

案子是关于我们公司的一名司机小S诉我们公司加班费的案子。

小S是今年一月份到公司工作的，他是老板的司机。老板的脾气不太好并且比较爱挑毛病，公司的员工应该没有没被他骂过的，小S作为和他接触最多的人，自然更是少不了挨骂。小S平时是个很好接触的人，但毕竟年轻气盛，有时挨了骂也要反驳，会顶撞。据说有一次还差点儿动手。也许因为这个，老板决定和小S解除劳动合同，也答应按照国家规定给予补偿金。