因新的工资方案公司员工罢工

我公司是一个外资企业，在行业中，各方面都很不错，在中国就有将近10个分公司，每个公司员工也约有几千人，这样大的公司福利还可以，就是薪酬比较低。人员流动也比较大。但10年以上的员工也有50人，5年以上的就有很多了。员工还是很喜欢这个公司的，可是昨天就开始罢工了。

由于新的劳动法出台，公司把生产一线的员工的工资方案做了个新的调整。员工不满新的工资计算方法，觉得这种方法一个月下来的工资比以前的要少很多。就出现了这样的罢工局面。