人力资源管理法制化时代的挑战

人力资源管理法制化时代的挑战

2007是名副其实的人力资源法制年，《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等重量级法律法规相继出台，在引发社会轩然大波的同时也深刻影响着人力资源管理的趋向与格局。新的法律体系呼应党的违禁内容“从人力资源大国”向“人力资源强国”的战略导向，将引导企业实现从“劳动力低成本领先”向“核心技术领先”的战略转变，对推动中国下一轮经济发展有着重要意义。