求职与面试提问技巧

刚才看袁岳的博客--在创造相似性上下工夫(http://blog.sina.com.cn/s/blog_489548eb0100866r.html),正好前几天看过他做嘉宾的一期. 谈的是招聘与应聘的事情,有些观点颇有启发.

中,袁岳提到自己面试的时候喜欢让求职问自己三个问题.问什么由求职者自己来问.绝对的开放性面试方法. 海阔天空,难把握,难准备,难猜测. 但理解透了实际上也不难. 后来主持人刘仪伟和温喜庆做情景模拟让袁岳自己作为求职者的角色看他如何提三个问题. 袁岳的三个问题就是在围绕相似性的基础上摆出差异.最后的结果是大家基于大的共同性的基础上围绕如何解决小的差异,从而让面试很圆满.