如果。。。那么。。。

公司开会讨论如何降低离职率，提出了激励员工的“最佳员工”方案。老板听着讨论，觉得大家的想法真新鲜，有很多可以值得借鉴的地方。相关人员在旁边越听越郁闷，这些想法都在两年前提出，并且都和总经理提出通过。老板归来，却搁在那里迟迟不执行。然后，今天，再次提起，便成为新话题。

同事笑着跟我说：之前有技术员离职，申请了几个月的“最佳员工”没有任何回复，他还问：能不能到时候把钱打到他账户上。