特殊的招聘者

上周六我在人才市场见到了一位特殊的招聘者。他的面试风格独特，言简意赅，刚脆利落，面无笑容。当很多招聘者在拥挤的招聘现场问一连串的问题时，他却几分钟就做出了初步的选择，对不合适的坚决的说“No”，合适的现场就发放了名片大小的面试单子。

今天在他公司总部面谈时，他同样是很简明的只说了几句话，虽然听的不是很清楚（不知是他语速过快还是我反应太慢），但“适合的方向”“好吗？”等字眼我听的很舒服。对于一个应聘者和招聘者来说，都渴望快速找到适合自己的单位和合适的人才，心情是迫切的。但是，能把目光放的远一点，彼此让出一点空间，给予对方思考的时间，并征求对方的意愿，这样的招聘者少之又少。站的高，看的远，这种高度这种眼光，也只有非常人才有，话说回来董事长拥有决策权。