离职率的细部解读

昨天临近下班时，秋君打来电话和我讨论“离职率”的问题。的确，又到了金三银四的时节，这既是招聘的高峰，同时也不免成为离职的高峰，这样的困扰不止秋君一个人有，但她话语中的忧虑仍然令我感动，毫无疑问，这种忧虑是出于责任感的驱使，因此，我真心地希望我们之间的交流能够对她有所帮助。

电话里，我问了这样一个问题：在所有的离职之中，是辞职多还是辞退多，是好员工离职多还是一般员工离职多。