08年前HR必须要做好的几件事情
工作一、审视本公司是否还有尚未签定劳动合同的员工
1.新法实施后，如果企业还未与员工签定劳动合同，那么企业在08年1月1日起1年内需要支付双倍工资，1年以后就视为与单位签定了无固定期限的劳动合同，单位不能随意解除其与员工的劳动关系；
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fy2ye006白银长老
发帖 474 · 精华 0 · 2008 年加入