浅谈海外HR与国内HR的差异(三)

五、 培训

由于笔者所在公司的当地人员培训主要就是OJT,而且对当地人的OJT并没有形成一定的制度或模式,随意性比较强,所以当地人的培训实际上并没有开展起来。因此,以下关于海外培训的内容,主要针对中国职员。

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 2,730 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。