遭遇裁员（之一）

月底的季度产能分析会上，销售部的PPT图表显示出未来三个月的黯淡前景，只听得老总滔滔不绝地分析着行业面临的危机，似乎公司已面临生死攸关之时刻，会议室一片肃静。

开完会出来，向老大汇报会议内容，最后说出自己的看法：“估计要开始强行裁员了。”，老大看我一眼，说周一的例会已经向各部门经理吹风了，她手头上正在做的就是裁员的方案，如果不能按老总的要求完成，HR部门的绩效就会被直接扣掉20%，看着老大一脸为难，我无语回到座位，开始把08年度公司员工增减情况做成明细进行统计分析，以便到时会派上用场。