突发事件

做为一名HR，经常要处理一些突发的事件，这不，今天，公司一个部门的员工突然晕倒了，正值下班时间，一些没有经历过这样的事件的员工不知所措了，跑来向我求救。我立即冲了下去，忙乱中也忘记给自己更换鞋子(公司有规定，进入生产车间必须着无尘装)。好在以前的公司是建筑业，这方面的急救培训经常参加，自然了学习到了不少。这会儿倒是派上用场了。我一边下楼，一边顺便让其他的同事打120急救。

我发现她脸色苍白，身体不停的发抖，四肢无力。我赶紧让周围的同事让开，在这样一个天气，有可能是中暑了，所以得让她的周围有良好的通风环境。但我很快发现，她并不是中暑的状态，也许还有什么问题我没发现，于是我按照以前培训所学的知识给她做了一个简单的检查，一边检查一边询问她的状况。当我用手接触她的肚子时，她立即叫了起来。我想我有点猜出问题的所在了，于是我又向周围她的几个同事进行询问，他们的回答证实了我的答案。只是比我想像的要重很多。但为了能确切的找到问题所在，我还是决定将她送到医院进行体检。