两面~

今天和总管生产的主管去办技校生的招聘~谈到管理，老人家很有一套的和我讲了个从陕西招聘人的事例~说是一家电子的公司，从陕西招聘了400人左右的的中专女生，并且和家人签了类似“协议”东西，上班时间不许外出，每两周厂方带队去超市采购一次，此外，不允许出厂门，每月800工资+加班费，加班费零花而工资固定年底可以带回家~~听过以后，老人家还非常感慨的说，这也是管理，离职率很低的（好像类似于几十年代的英国工厂~人家说是吃人的资本家~）

接着便说到很多劳动密集型工厂关于员工的方法问题，划一道线，站立一天做同样的工作也是工作，不断的细化工作与工序，将工作单一化~这样的方式不单减少了人员的要求，同时提高人员单一技术的熟练性，这就联想到了卓别林拧螺丝那段了，工作不断的细化人越来越像是机器的一部分了。