杜拉拉案例回顾I:得罪人的项目怎么做
拉拉当上行政经理之后又接了一个任务。中国区总裁决定把中国境内30多个办事处进行清理,原因是有的一线销售员工常时间不在办事处,客户也不会来,就用来开开会,配置这样的办事处,从固定资产到前台文员,都是成本的浪费,而且,因为缺乏专职的行政人员,工商登记税务公章等带来了很多风险。
问题是:关闭哪些办事处,标准是什么,会还来哪些冲击,如何解决?
拉拉当上行政经理之后又接了一个任务。中国区总裁决定把中国境内30多个办事处进行清理,原因是有的一线销售员工常时间不在办事处,客户也不会来,就用来开开会,配置这样的办事处,从固定资产到前台文员,都是成本的浪费,而且,因为缺乏专职的行政人员,工商登记税务公章等带来了很多风险。
问题是:关闭哪些办事处,标准是什么,会还来哪些冲击,如何解决?
这个话题当年有 3,137 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。