人力资源管理的现状和HR职位发展趋势(转)

企业要真正实现有竞争力的人力资源，其首要条件则是企业的人力资源管理在开发、激励、使用、管控等方面具备切实有效的吸引人才和激励人才长远发展的优势。

未来人力资源管理的发展，可能面临的是更突出的行业竞争。金融、房地产、汽车、IC、物流、酒店等等行业的中高级管理人才和高端技术人才，以及具有丰富实践工作经验、掌握多种专业技能的技术能手，都存在着很大缺口，并且需求不断放大。