生病员工三天未交假条被开除起诉获赔10万

王某将北京屈臣氏蒸馏水有限公司（下称屈臣氏蒸馏水公司）告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审支持了王某的上诉请求，判决屈臣氏蒸馏水公司双倍支付王某解除劳动合同的赔偿金十万余元。

2001年10月15日，王先生到屈臣氏蒸馏水公司工作，双方最后一份劳动合同有效期自2006年10月15日至2007年10月14日。2007年8月21日，王先生因病实施手术，后一直休病假。2007年9月28日，双方签订医疗期协议约定，王先生无故连续三天或累计五天不提交公司指定医疗机构出具的休假证明的，公司有权与王先生解除劳动合同。