国企竞聘上岗的七大难题
由于国有企业的人事制度改革具有一定的历史性、复杂性和特殊性，竞聘上岗在计划、组织、设计和实施的过程中就会出现诸多问题，主要体现在如下七方面：
1、随波逐流，生搬硬套
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wenyong高级会员
发帖 81 · 精华 0 · 2007 年加入
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