领了裁员5%-10%的指标

不安了很久，今天，终于有集团领导过来了，公布了裁员的指标要求。领导还是先捣了捣糨糊的，把年纪大的从其他单位外借的几个推了出去。但是，其实，我觉得没有这么容易。可能还要有第二轮吧~ 非常时期，最受关注的，首先还是体衰势弱贡献有限的年长的，但是接下来的，应该是工资高的贡献少的\后台软的不受领导重视的...