危机下给HR的十句话

1、员工都担心自己会成为下一个被裁的对象，工作的积极性以及团队的作战力肯定会受到影响。因此HR必须做好沟通工作，最大限度地稳定军心。

2、经济危机使得培训预算减少，因此HR更要做好培训的组织工作，让培训花的每一分钱都要有效果。培训要有想有效果，就是做好内部调查工作确认真实的培训需求，聘请实战型讲师以及及时开展培训效果的调查。