2009年成长年——写绩效面谈之后

绩效考核结果出来了，今天老大找我谈话了。就我这一年来的工作做了总结，谈了业绩和不足，并提出了改进意见。

谈话过程中，老大说到我的问题，我都知道。其实，自己一直就比较清楚自己有哪些不足，但就是改进的不好，好像通过别人的嘴说出来，自己才会有所觉悟。