变相裁员,到底有多可怕?

经济危机到来,裁员之风甚嚣尘上,不仅仅是被曝光变相裁员10招的富士康,其他一些外企、国内企业其实也在或明或暗地进行着裁员活动。

裁员本是企业在面临危机时自保的一种手段,无可厚非,毕竟企业是以盈利为目的的。但就是有那些一些企业偏偏想钻空子,不给被裁的员工以法定补偿金,严重伤害了员工的感情,更是对法律的公然违背!这也就难怪离职员工要揭露富士康的恶劣行径了!

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 2,280 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。