HR找到立场的平衡点

作为HR最难做的事情要说是能找到一个平衡点，来均衡企业与员工之间的利益关系。

通常的HR都是偏向于企业，很容易理解，因为自己是要靠企业生存，往往帮助企业规避，减少成本，甚至压缩员工的福利待遇，但是同时种种的有利于企业的形式也加在自己的身上。所以一味的讨好企业并不是HR的生存之道。