做个复合型的人力资源经理人

这年头人力资源经理变得吃香起来了,工资待遇各个方面都比传统的人事经理高了许多。但我觉得现在很多企业又再陷入一个人力资源的专业误区,那就是唯工作经历论。看看市场上的HR经理们,那个不是做了五六年,甚至七八年以上,甚至有做了十几年的。

先

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