原：面试职员我之感（二）

曾经有一家很大很好的公司，我去面试，公司主管问我有什么优点，我说我学习能力很强，很多知识我会先分类总结，再巧妙学习，所以接受很快。之后主管就说：那好，为了考察你学习能力，我们给你一个资料（然后给我资料），请你用5分钟按照资料上的框架，向我阐述A产品你的理解，给你3分钟准备时间。

结果，我阐述得一塌糊涂......，后来的事实证明，接受新知识，我确实比很多人快很多，打个比方，目前国内3种3G广告：电信的G3，移动的天翼189，联通的沃，我就能想到三国演义和天时，地利，人和来诠释。可问题是，为什么我会在前一家公司的考察中一塌糊涂呢？终于，我明白了：运气与学习能力，是两个完全不同的概念，而面试时很多原本出发点很好的问题，却往往会变成考察一个人运气的游戏。朋友们有发现吗？当我们问到某个应聘成功的人，你觉得你应聘成功，关键在哪里？很多人的回答基本上都离不开一个词：运气。