广电传媒的绩效考核与薪酬特点

广电行业是一个比较特殊的行业，其直接生产的产品是播出的各类节目，广电企业考察节目好坏是通过收视率、收视份额这样的指标来进行的，但收视率、收视份额其实并非广电企业所真正关注的东西，它其实只是一个介质，因为现在的广电企业都是自收自支性质的，按照企业化方式运作，那么，广电媒体最终实际上还是要关注其收视表现转化为广告业务收入的情况——广告商是根据电视台的收视率、收视份额来决定广告投放的方向的。但往往收视表现在转化为生产力的过程中会出现各种各样的例外情形，有时并非收视越好，所能实现的广告业务收入就越高。

对于广电媒体来说，在绩效考核方面存在考核什么、薪酬怎么挂钩的选择问题。