人力成本预算增长的尴尬
从绩效管理岗位转而从事薪酬管理工作有两年了，对于人力成本预算工作也相应做了两年。这两年来，感觉很烦，一方面是因为被数据的海洋所淹没，另一方面，更是因为人力成本预算增长是一个两难的问题。
说人力成本预算增长这个问题比较尴尬，主要基于以下两对矛盾：
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发帖 142 · 精华 0 · 2005 年加入