闲聊：培训

经常看到一些同行做的PPT当中都有一个HR各个模块之间的关系图，这个关系图结构一样，但对各个模块所处的位置总是有所差别，基本上就是如果这个PPT的内容是说培训，那么在这个关系图中，培训就是最重要的，HR工作的各个方面都在围绕培训而展开；如果这个PPT是讲绩效的，那么在这个关系图中，绩效就是最重要的，所有其他的工作都是为绩效服务的；如果这个PPT的内容是关于薪酬的......总之，就是俗语说的，人嘴两块皮！

本篇博客不是要去追究到底哪个模块是最重要的HR工作，只想随便说说“培训”。