绩效管理的困惑

最近在推行全员绩效行动，在公司历史上如此大规模推动一项管理行动，还是第一次。已完成了绩效计划制定，目前正处于绩效执行阶段，公司的各项工作有序进行。

不知不觉已快步入9月份，今年公司各项工作进展比较顺利，各部门成绩都不错。年底，绩效评估时，如何按照绩效计划完成情况来给各部门评分，奖金分配后，大家能否满意。心里没了底。