HR管理如何从传统形态转变到SHRM模式? （转载）
战略人力资源管理（SHRM）的目的在于提高组织的人力资源优势，有效保证企业战略的顺利实施。企业人力资源管理如何从传统形态转变到SHRM模式，已经成为许多企业组织所关注的问题。根据国外企业组织中的成功实践，实现这一转变的活动方式主要集中于以下三个方面。
一、战略活动过程中的人力资源角色介入
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xfhiris沙龙新兵
发帖 71 · 精华 0 · 2009 年加入