HR的你有没有把人当人

进入营销学习时，一仁兄告诉我：你终于可以看么做营销与做HR的不同了。我问，什么不同？仁兄说，HR从来不把人当人。

仁兄补充道，HR就是把人招来辞去，调高放低，一面强调螺钉精神，一面强调创新活力……目的，就是让被支配的人，好好的干活，卖力又心甘情愿的干活。招聘时，在面试官的面前，应聘者就是一个产品，要接受检查合不合格，安置上岗位上，还要考验效果及不及格，如果考核不通过，则沦为淘汰品~~~~