关于考勤数据的问题

4号处理完所有人员考勤数据后我终于清闲了下来，把所有异常的数据反馈给当事人后，5号中午我去了一个分点，在这个区域内我们有三家分店，其中一个店昨天招了一名新员工，所以今天刚好可以过去看一下。到了这家新店没多久，电话响了起来，刚好是这个区域中最早开的一家店——H店的电话，接起来是一个平时沟通比较少的员工打过来的，说这个月的考勤数据显示其漏卡两次纯属冤枉，同班的Z当时有没有打卡，如果Z有打自己也有打，H店有几人个有全勤，我说Z和W，他立马说W有一次漏卡也能有全勤？我诧异了，我说回去我会查一下的，但这些数据都是从考勤机里直接提取的，并且也是考勤系统直接处理的。没想到接下来的一句话把我给噎着了，他说你就是对我有偏见，故意整我是不是，我当时很气，但马上就平静下来了，因为平时这个人跟店员的关系就处得不好，再者我也没有必要生气，问心无愧罢了。我说那我回去把原始的考勤数据调出来给你看一下吧，他说没必要，反正你就是做假针对我故意整我，我说好了，不谈了，你只要拿出证据证明我做假我就认了。结果他一口咬定我是做假，我觉得没有必要再谈下去就随便说了两句挂了电话。因为早在上个月这个员工已经跟老板直接申请辞职，老板也同意了。

今天我在QQ里把原始数据发给那个员工，结果他说不想看，还说了一些很难听的话，最后我没进他了。