如何根据考勤计算工资?

最近遇到的都是一些考勤计算工资的问题，作为刚刚涉足劳资方面的我来说真是乱了阵脚。

我们公司员工分常白班和运转班两班。常白班人员都是按照8小时/天，遵从国家规定的节假日；运转班人员为上一天班（24小班）休两天来运作。我们09年10月份正常出勤是17天，运转班人员正常出勤为22天半；现在出现的问题是：1、常白班人员出勤16天的话，他们的缺勤工资计算数=工资额/21.75*(17-16)；运转班人员出勤21天的话，他们的氛勤工资计算数=工资额/21.75*(22.5-21)，这样计算对吗？这个问题困绕了我好长时间，我应该怎么做才合乎法规呢？（公共节假日的工资额计算除外）