也是2009年终大事：用工荒

2009年圣诞节前的一个夜晚，河南省一座中等城市，这里刚刚下过一场冬雪，寒冷而潮湿。我坐在这座城市一家酒店的房间里，用电脑浏览着新闻网页，媒体用各自的标准和视角纷纷回顾2009年里发生在中国大地上的一件件“大事”。

我从温暖的南方来此，目的是招募生产线普工。这是我所在的企业为在2010年2月底之前招募到1000人所作出的行动之一。尽管三天来连续地奔波，很明显我仍将空手而归。我同时也知道此时奔波在江西省的同事们传回的消息也基本如此。“招工难”的情况已经持续了不止一个月，在最近的三个月期间，我所在的企业员工人数一直呈下降趋势，原因是辞职员工数量比招募到的新员工数量还多！珠三角制造业“圈内”的人们都知道，这种类似的情况正在整个行业和地区蔓延，一位在某世界500强企业负责招聘的同行，曾包下东莞一劳力市场招募普工，花费4000多元只找到26人；一位业内的仁兄甚至告诉我：周一至周五，我是办公室白领，周末我是流水线操作工！原来不少企业的办公室职员在周末已经被安排到生产线充当临时工，以解“招工难”的燃眉之急。听到这个消息，我不禁不寒而栗。作为劳动密集型产业，如果基本劳动力得不到供应，其赖以生存的竞争优势将荡然无存！而珠三角地区的企业至少有80%左右属于劳动密集型制造业，因此给整个产业、地区经济，甚至是国家经济发展带来的巨大影响，算不算是2009年的又一件“大事”呢？