一样米养百样人---记录新人离职事件。

现在是凌晨了，应该说是今天凌晨00：19分收到新人要离职的手机短信，MYM发来短信说：“对不起，我今天可能不能去上班了！朋友帮我介绍了一份新工作，我真的感到很抱歉，希望你能见谅。”于是我翻来覆去再也睡不着，在回复了对方一条长长的手机短信，对方未回复后，我终于按耐不住，打了一通电话给对方。我为什么要拨电话给她呢？因为看她发来的短信，我觉得是犹豫不决的，还没有决定到底要到哪边上班，所以我希望能争取下，为公司挽留这个人才，同时，也体现出我的诚意。如果她决定留下来，我真的可以不计较她今晚所做的事情，然而在打完电话后，我觉得有一种死心的感觉……

简单说下这批新人的入职基本情况：这批共有四名新人，其中两名是从人才市场招聘到的（罗湖人才市场），另外两名是在网上招聘。四名新人中，MYM的资质算是不错的，她给人的感觉是比较谦逊有礼的，学习知识、接受能力比较快，也很能吃苦的感觉。未来具有一定的发展性。说真的，她说要离职，还真大大的意外，给我来了一个措手不及。因为之前她有跟我请假，说昨天上午要去接一位朋友，因为朋友初到深圳，需要她安置朋友，因此需要请一个上午的假。当时我毫不犹豫的就答应下来了。这是人之常情，我们没有理由苛刻到不批这个假。可是，在刚刚与MYM通话的过程中，她跟我承认，昨天上午请假是去面试其他的公司，并不是去接朋友。嗯，这可以说是一种欺骗，也让我认识到她的另外一个方面：不诚实，做事情不负责任。当然，这些对她的负面评价是我站在公司立场上来看待的结果。但如果我站在她的立场上看这个问题，我也能理解她的选择。MYM说的离职原因，最简单其实一句话就可以概括。为什么选择那一家公司，因为别人的工资比我们公司高。这是一个我无法反驳的理由，也是对于每个人来说，最真实、最赤裸裸的条件-------金钱。在与MYM长达8分钟的电话沟通过程中，我意识到她其实是已经做好了决定的，跟她说是要明天12：00前来公司办理离职手续，将她工作近几天的工资以现金的形式结算给她本人。但她明天就要去另外一家公司上班，所以很明显，她明天不会来了。至此，MYM从培训人员名单中除去。