关于近期人员流动的思考

礼拜一刚上班，WXF告诉我想辞职，原因是做的太累，吃完晚饭过后YYF告诉我想提前办辞职手续（上个月初提出辞职申请），突然我的脑子里很乱，现在正是部门比较忙人手短缺的时候，而最重要的是这两名员工都是在公司做了2年且能力不是最差的，尤其是WXF，之前我还打算好好培养她。我跟主管、经理的一番苦口婆心最终未能留住她，于是决定下个月给她办辞职手续。

事后我一直在思考，WXF其实辞职的原因很现实，来深圳这几年，没有收获爱情，没有积蓄，在公司未来的前景很渺茫，那还有什么理由可以继续待下去，同样这也是客服部大部分MM的现状。老员工的流失应该是目前部门最大的损失，我们怎样才能留住人才，怎样才能让剩下的员工不要再重蹈覆辙，我觉得应该是我们部门未来的方向。