HR从业者的困惑

从事工作至今为止有近8年的时间了，从事HR工作也有近6年的时间，基本上各个模块的工作都锻炼过。今年想重点做好三件事：流程、人资工作标准（含招聘手册、培训手册、员工手册）和岗位胜任力模型。

流程这一块儿，需要各公司各部门负责人和各公司人资配合，对流程制作的进度进行跟进，确保工作准时完成。并定期组织相关人员对核心流程（主流程）进行评估就行了。今年基本上不会占用我大量的时间。