如何来缓解基层员工的被“机器人”？

写这个题目，是因为最近太多的听到关于FOXCONN的事，关于基层员工的重复性操作的工作，被漠视，被“机器人”～～也许现状来说，我们无法去改变这样的事实，我们只能改善，也许我们连改善的能力都微乎其微，但是，我还是幻想有一天是不是所有的机械性岗位能用机器人来代替？

在这一天来到之前，做为HR，我们责无旁贷，我们不能漠视，虽然说不是所有的公司都能够建立健全的员工关怀机制，但，至少我们能做些什么来帮助他们建立生活的信心。