如何应对员工‘不辞而别’

近期，企业出现员工‘不辞而别’现象较多，其中大多数为学历、素质较低的车间员工。尤其是工业企业，车间一线员工人数较多，再加上受教育程度低、意识差等因素影响，致使企业出现不少‘不辞而别’员工。为较低企业用工风险，避免给企业带来不必要的麻烦，同时提升员工法律常识意识，特提出以下几点改进建议：

1、加强对员工劳动合同法内容培训。除了对员工日常知识技能、素质等方面培训外，企业应加强对新版劳工合同法知识的普及，其中着重介绍员工应尽的职责及义务，以规范员工行为。