HR重不重要？

之前有个做财务的朋友有了转行的冲动，于是打电话过来问我，做HR好不好？一个好的HR对公司来说重不重要？HR的前景怎么样？工资收入怎么样？

然后我就说：你看看，现在走在马路上的都是人，他们有的正在学习、长大；有的正在寻找工作；有的虽说有了工作，但还在不停的培训进修争取更好的工作机会；他们之中有的人或许已经成为某一领域的权威，专家；而有的人正在等待退休，有的已经是垂垂老者，每个月拿着退休工资生活。你说说，这每一个阶段，哪一个和人力资源没有关系？小孩子长大选专业，就要考虑他将来的职业规划；学校刚毕业的，每天的工作就是面试；好不容易找到了份工作，还要考虑将来的职业发展，经过考核，明白自己的不足，然后让自己去参加培训，再学习；当你觉得你已经到达一定高度的时候，可能就会考虑换工作，那新工作考虑的依据是什么？薪酬？岗位？还是新公司的企业文化？好了，好不容易熬到退休了，你又要考虑你的退休工资是多少，自己和别人明明是同样的工龄，为什么别人的退休工资就高呢？哦。。。这些不都HR平常做的事么？你能说人力资源不重要？