关于员工手册的几点看法

前段时间看了一个同行正在编制的员工手册，内容真的非常庞大：不仅包括了请休假的方法、劳动纪律要求，还包括了劳动关系、礼仪规范等等方面的内容（这是一个销售型企业）

那位同仁说，他们公司的员工手册准备让员工签个字，然后就由公司收回保存。据说，这份员工手册的内容基本上是请律师写的，签字后回收的做法也是律师出的主意。