0803 如何选择合适的员工

昨天电话邀约的效果还不错，赴约率达到了100%。上午面试了2个员工，经过HR、用人部门负责人、技术的三轮面试，都能达到岗位基本要求。

两名候选人的特点比较鲜明，A处于离职状态，相对谨慎保守，有些许被动，求职目标还是比较明确。B在职，综合素质佳，且学习能力强，对自身发展、薪资看重。