人力资源的视野—我的成长

不知大家是否有同感，HR管理已登陆中国15个春秋，而人力资源管理较高水平按区域集中在东部以上海为代表，其次是南部以深圳为代表，一致都认为是外企的HR专业化、职业化所成就这些区域，其他区域则良秀不齐；当然，也有个别区域HR依据不同专研精神，开拓一片天地。

我们经历这么近10年的HR职业发展，已就HR各模块渐形成较为成熟的做法和自成体系的方法，也着实令到如今HR管理的创新、开拓思维；尤其是在HR沙龙这样的平台上进行HR的沉淀和反思及交流，通过论坛相互学习，及HR沙龙每年度的各项活动相互促进推动HR管理迈着国际化发展打下坚实基础。