怎样更快的招到人

从5月初13个岗位的空缺，到6月中旬暂停所有职位的信息发布，怎样做到的呢？先分析职位特点，我们是做酒店服务业的，流动主要是一线人员。

前厅、餐饮、采购：这3个部门对工作经验有一定要求，特别是前厅部和餐饮部，必须要有相关经验（内部培训仅仅起到辅助作用），还要求形象和外语能力，应聘者以20-30岁，圈子里的人为主，学历集中在职高-本科，应聘者看重酒店星级、外语环境、薪资待遇、个人晋升等。怎样发现应聘者的需求，突出该职位的特色，是吸引人的关键。以网络发布信息为主，不光盯着几个排名靠前的网站，有些小的免费的网站，也有收获。