ERP选型之eHR

企业顺应发展需要，以财务、市场和采购等部门的强烈要求下，新增一人的编制，招聘一名ERP专员，因该岗位跨部门的工作，又无总经办的情况下，且兼负企业网络管理的职能，经几个部门负责人讨论确定放在我们HR部，成为我部的下属，但同时向由几个部门负责人组成的ERP项目小组负责。

我们的ERP专员很快在1个月时间内由3名候选人中选择该男同事，曾在制造业从事ERP建设和咨询工作，虽说仅3年的经历，但此人较强沟通能力和学习力，即使能力和经验与要求仍有差距，该项目组负责4名成员一致确定此人选与企业签署3年期合同。